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Goiânia, Goiás
29 e 30 de outubro de 2019

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E FOLHA DE PAGAMENTO.

Sobre o Curso

Esse curso objetiva oferecer uma reciclagem aos profissionais que atuam na área de recursos humanos e folha de pagamento, por meio da análise da legislação, jurisprudência e doutrina aplicável, estabelecendo comparações com a legislação infraconstitucional, recomendando, conforme o caso, a sua atualização.
Com a finalidade de compreender a dinâmica do departamento de recursos humanos e da elaboração das folhas de pagamento, esse curso destina-se à estudar, de modo individualizado, as parcelas componentes da remuneração dos agentes públicos, investigando desde sua natureza jurídica até o mais recente entendimento jurisprudencial e das cortes de contas.

Carga Horária

16 horas

Horários

08h:00 - 18:00h

Credenciamento

07h:30

Coffee Break

09h:00 e 15h:30

Almoço

Livre

Objetivo

Esse curso objetiva oferecer uma reciclagem aos profissionais que atuam na área de recursos humanos e folha de pagamento, por meio da análise da legislação, jurisprudência e doutrina aplicável, estabelecendo comparações com a legislação infraconstitucional, recomendando, conforme o caso, a sua atualização.

Público Alvo

Gestores, Diretores e demais servidores das áreas de Recursos Humanos, Departamento de Pessoal, Gestão de Pessoas, bem como da área Jurídica, Auditoria e Controle interno, Assessores Jurídicos, Contábil e demais profissionais envolvidos com tema.

Programação

DIA  DIA 
8h30 – Inicio – manhã; 8h – Inicio – manhã;
10h – Coffe-Break; 09h30 – Coffe-Break;
12h30 às 14h– Almoço Livre; 12h30 às 14h– Almoço Livre;
14h – Inicio – tarde; 14h – Inicio – tarde;
16h – Coffe-Break; 16h – Coffe-Break;
18h – Encerramento. 17h30 – Encerramento.

Local do Curso

Rua 72, Nº 489, Qd.C14, Lt.10/13, Sala 1708, Ed. Trend Office Home, Setor Jd. Goiás, Goiânia -GO, Cep: 74.810-350.

Conteúdo Programático

Conteúdo Programático:
1.Introdução
2.Gestão de Pessoal
2.1. Aspectos estruturais e organizacionais;
2.2. Documentos essenciais;
2.3. Registros a serem auditados;
2.4. Levantamentos;
2.4.1. Nomeações, provimentos e estágios;
2.4.1.1. Análise de Cargo e Atribuições;
2.4.1.2. Desvio de funções e seus efeitos legais e previdenciários;
2.4.1.3. Avaliação de Desempenho;
2.4.1.4. Estágio Probatório;
2.4.1.5. Penalidades Administrativas;
2.4.1.6. Provimento de cargo efetivo;
2.4.1.7. Provimento de cargo temporário;
2.4.1.8. Provimento de cargo em comissão ou função de confiança;
2.4.1.9. Estágios;
3.Folha de pagamento
3.1. Dados cadastrais e registros funcionais;
3.1.1. Dados cadastrais;
3.1.2. Frequência;
3.1.3. Férias;
3.1.4. Licenças e concessões;
3.1.5. Vantagens;
3.1.6. Promoções;
3.1.7. Declarações;
3.2. Exonerações, demissões e vacâncias;
3.2.1. Cargos efetivos;
3.2.2. Cargos em comissão;
3.2.3. Temporários;
3.3. Remuneração;
3.3.1. Vencimentos e subsídio;
3.3.2. Teto remuneratório;
3.3.3. Acumulações.

4. Incidências Previdenciárias e Fiscais

4.1. Vantagens pecuniárias e encargos;
4.2. Gratificações, vantagens e adicionais;
4.3. Abono de permanência;
4.4. Encargos sociais e fiscais;
4.5. Legislação pertinente;
4.6. Controle e Fiscalização.

Dados para Informações

EXCELÊNCIA EDUCAÇÃO E ENSINO LTDA.

CNPJ nº 26.855.539/0001-16
Telefone: (62) 3283-1514
Whatsapp: (62) 9.8558-2359
E-mail: contato@sinaissociais.com.br

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