Sobre o curso
Descrição
A gestão de pessoas desempenha um papel crucial na administração pública, ao lidar com a elaboração da folha de pagamento e outras rotinas legais, trabalhistas, previdenciárias e de obrigações acessórias. Diante dessa complexidade, os servidores públicos que atuam nesse setor, precisam compreender detalhes como forma de contratação, regime previdenciário e vínculo empregatício, e alinhar essas informações ao sistema do eSocial e Colare Pessoal. Desenvolvido em dois módulos, esse curso busca orientar, capacitar e atualizar os participantes sobre essas atividades diárias da gestão de pessoal, destacando exemplos práticos e abordando situações comuns nos órgãos públicos, desde a contratação até o desligamento do servidor.
O primeiro módulo oferece uma análise detalhada da legislação, rotinas de pessoal e regime disciplinar na administração pública. Sendo abordados temas como classificação dos agentes públicos, sistema Colare Pessoal do TCM/GO, recrutamento, movimentação e desligamento de pessoal, além de aspectos relacionados a cargos, empregos, funções públicas, subsídios dos agentes políticos, folha de pagamento e terceirização. Já o segundo módulo concentra-se em tópicos especiais, como o planejamento e atualização para o ano de 2025 na gestão de pessoas, envio das informações ao eSocial, eventos relacionados à segurança e saúde no trabalho, processo trabalhista, versão 1.2 do eSocial, substituição da DIRF, FGTS Digital e erros comuns no eSocial.
Ambos os módulos visam proporcionar uma compreensão abrangente e prática dos temas essenciais, capacitando os participantes para os desafios enfrentados na implementação eficaz da gestão de pessoal no setor público.
Objetivo
Este curso prático e abrangente tem como objetivo capacitar profissionais para lidar com as atividades diárias da gestão de pessoal na administração pública. Abordando exemplos reais e situações rotineiras, o programa cobre todo o ciclo de vida dos servidores, desde a contratação até o desligamento, com foco nas recentes atualizações e exigências do eSocial. É essencial para profissionais que atuam no departamento de pessoal da administração pública, abordando temas cruciais como a elaboração da folha de pagamento, regimes previdenciários e diretrizes do eSocial.
Público-Alvo
- Profissionais que atuam no Setor de Pessoal e Folha de Pagamento de Prefeituras, Câmaras Municipais, Fundos e Autarquias.
- Advogados, Procuradores e Assessores Jurídicos;
- Contadores;
- Assessores e Consultores da Administração Pública;
- Agentes de Controle Interno; e
- Demais Agentes Públicos interessados no tema.
Professores
LUDMILA BORBA
Graduada em Ciências Contábeis, Pós-Graduada em Gestão e Políticas Públicas; Foi Chefe de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Aparecida de Goiânia, gerenciando mais de 12mil servidores; Chefe de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Trindade-GO; E Superintendente de Prestação de Contas da Prefeitura Municipal de Senador Canedo; É Especialista em Recursos Humanos, e atua […]
Local do Curso
EXCELÊNCIA EDUCAÇÃO
(Auditório 4º Andar)
Endereço: Rua 72, nº 325, Edifício Trend Office, Jardim Goiás, Goiânia-GO.
Conteúdo Programático
1. FUNDAMENTOS DA GESTÃO PÚBLICA.
• Noções gerais de direito administrativo;
• Princípio da legalidade estrita e da reserva legal no Direito Administrativo;
• Estrutura da Administração Pública;
• Regimes jurídicos dos servidores (estatutário, CLT e temporário);
• Casos reais de não conformidade e impactos jurídicos;
• Ferramentas para organização do acervo normativo: versionamento, controle de alterações e consolidação.
2. ROTINAS E PROCESSOS OPERACIONAIS DO RH PÚBLICO,
• Admissões e movimentações;
• Controle de frequência e afastamentos;
• Concessões e benefícios;
• Vacância;
• Folha de pagamento;
• Conferências e correção de inconsistências no fechamento da folha de pagamento.
3. OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS E PRESTAÇÃO DE CONTAS.
• Prestação de contas dos atos de pessoal;
• eSocial e DCTFWeb.
4. BOAS PRÁTICAS NA GESTÃO DE PESSOAS.
• Introdução ao pensamento sistêmico aplicado à área de pessoal;
• Integração entre setores: RH/Folha, jurídico, contabilidade e controle interno;
• Controles e checklists para fechamento seguro das rotinas;
• Transformar dados operacionais em indicadores estratégicos.
Incluso
Material de Apoio Exclusivo
04 Coffee Break’s
Certificado de Participação (Digital)
Importante
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DA PARTICIPAÇÃO NO CURSO:
Garanta a sua participação por meio da inscrição antecipada em nosso Site.
A Excelência Educação confirmará o curso até 10 (dez) dias antes da data de realização, proporcionando tempo para que você tome as medidas necessárias para comparecer (transporte, hospedagem e etc).
Por favor, observe que a CONFIRMAÇÃO DA INSCRIÇÃO será efetuada somente após o envio da nota de empenho, autorização/ordem de serviço, ou o efetivo pagamento da(s) inscrição(ões).
AS VAGAS SÃO LIMITADAS! Por isso, assegure a sua participação agindo com antecedência.
RESERVA DE DIREITOS:
A Excelência Educação reserva-se o direito de adiar ou cancelar o curso por falta de quórum ou por motivo de força maior. Ou substituir os professores por questões e razões de ordem supervenientes.
CANCELAMENTO POR PARTE DO INSCRITO:
Em caso de necessidade de cancelamento por parte do inscrito, solicitamos que seja realizado com 03 (três) dias úteis de antecedência a data do curso. (Prazo hábil para não confeccionar o seu material e demais confirmações).
Após esse prazo, a opção disponível será apenas a substituição do participante.
INCLUSO NA INSCRIÇÃO:
Sua inscrição inclui o material didático e de apoio, coffee-break (manhã e/ou tarde) e o certificado de participação digital, requerendo um mínimo de 75% de presença na sala de treinamento.
Não estão inclusas as despesas com transporte, hospedagem e alimentação do participante.
Próximos Passos
Acompanhe os cards abaixo e siga as instruções para confirmar sua participação em: CURSO: RH PÚBLICO NA PRÁTICA. GESTÃO DE PESSOAL, PROCESSOS OPERACIONAIS E OBRIGAÇÕES LEGAIS.
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Investimento
R$1.800,00por inscrição
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